Formation
La formation peut intervenir seule ou en complément d’un projet Odoo, d’automatisation ou d’optimisation des processus.
Son niveau de structuration dépend de l’objectif : montée en compétence ciblée ou formation complète et formalisée.
Accompagnement opérationnel
L’accompagnement correspond à un transfert de compétences ciblé, directement lié à un outil ou à un usage précis.
Il permet aux équipes de prendre en main une fonctionnalité, un processus ou une automatisation dans le cadre d’un projet en cours.
Cette approche est adaptée lorsque le besoin est identifié et que l’objectif est d’être rapidement autonome sur un périmètre donné.
Formation structurée
La formation est une démarche plus complète et formalisée.
Elle vise à faire monter les équipes en compétence sur un outil, un ensemble de processus ou une organisation cible, avec une logique pédagogique et progressive.
Elle permet d’ancrer les bonnes pratiques, de sécuriser les usages dans le temps et de rendre les équipes réellement autonomes.
